Contrat d’égalité

Le contrat d’égalité :

-   il s’adresse à toute entreprise, organisation syndicale, fédération d’employeurs, association, organisation interprofessionnelle, représentant des branches professionnelles
-   il s’applique à toute action exemplaire contenue dans un accord collectif ou spécifique de l’entreprise dont l’objectif est l’amélioration significative de la place des femmes en termes d’embauche, de formation, de promotion, d’amélioration des conditions de travail, de rémunération...
-   l’Etat prend en charge une partie des coûts : 50% du coût pédagogique de formation 30% du coût de rémunération des bénéficiaires des formations 50% des coûts pour l’aménagement matériel.
-   Une aide au conseil peut être apportée, à hauteur de 70% du coût de l’intervention (10670 euros maximum), aux entreprises de moins de 300 salariés souhaitant construire un contrat d’égalité. Un Conseil extérieur à l’entreprise procède à un diagnostic, à la conception d’une opération en faveur de l’égalité professionnelle.

Pour plus d’information,
-  www.allier.pref.gouv.fr
-  www.auvergne.pref.fr
-  www.travail.gouv.fr

Contact Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité Céline Schmitt BP 1649 03016 MOULINS Tél : 04-70-48-31-31 Fax : 04-70-48-31-25 Mail : celine.schmitt@allier.pref.gouv.fr

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L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : une chance pour l'allier
www.egalite-allier.fr